Chef de Projet Communication Confirme H/F

Pomona, leader national en distribution livrée de produits alimentaires, accompagne les professionnels de la restauration hors domicile et des commerces alimentaires de proximité grâce à 7 réseaux spécialisés. Notre mission : aider les métiers de bouche à toujours mieux nourrir leurs clients.

Mettez un peu de vous chez nous !
Chez POMONA, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, de toujours mieux nourrir leurs clients.
Venez donner le meilleur de vous-même dans un groupe où votre éventuelle situation de handicap est une force.
Aujourd'hui, POMONA recherche un Chef de projet communication H/F pour son service Communication rattaché à la Direction des Ressources Humaines, basé au siège à Antony (92).
Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour :
* Participer à la définition et au déploiement de la stratégie médias du Groupe.
* Identifier et coordonner les opportunités de prise de parole.
* Développer et animer les relations presse du Groupe.
* Rédiger et diffuser les communiqués de presse, tribunes, dossiers de presse et éléments de langage.
* Gérer les sollicitations médias du Groupe et des Branches.
* Accompagner les porte-parole dans leurs prises de parole.
* Maintenir à jour les dispositifs, process et messages de communication de crise.
* Assurer une veille permanente des sujets susceptibles d'impacter l'image et la réputation du Groupe.
* Participer aux cellules de crise, élaborer les statements, Q&A et éléments de langage associés.
* Piloter les partenaires de veille médiatique en coordination avec la Direction Marketing Groupe.
* Définir et déployer la stratégie réseaux sociaux du Groupe.
* Concevoir, rédiger et publier les contenus.
* Animer les communautés, modérer les échanges et assurer le suivi des interactions.
* Analyser les performances et formuler des recommandations d'optimisation.
* Sourcer les informations auprès des experts métiers, rédiger des contenus et coordonner leur diffusion sur les différents canaux de communication du Groupe.
* Animer les comités éditoriaux, piloter le planning éditorial Groupe et coordonner les contributions des différentes parties prenantes.
* Piloter le partenariat national avec l'émission Top Chef dans toutes ses dimensions : contractuelle, opérationnelle, événementielle et communicationnelle.
Vous participerez également : à divers projets transverses groupe et Branches en collaboration avec les équipes marketing Branches, les autres directions du Groupe.

Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre
Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes en temps et en heure, c'est grâce à l'implication individuelle de chacun de nos collaborateurs mais aussi grâce au collectif. Et le service Communication contribue à cette réussite collective. Il ne manque plus que vous pour venir compléter cette belle équipe ! Nous recherchons une personne dotée d'une expertise de minimum 7 ans en communication au sein d'une agence ou d'une structure de taille importante et d'une formation Bac +4/5. Si en plus, vous avez une agilité et une souplesse qui vous permettront d'appréhender un environnement en pleine transformation, une capacité à traduire de l'information brute en solutions éditoriales, textes journalistiques, multimédia c'est encore mieux ! Le poste requiert d'excellentes compétences rédactionnelles (web et print), si vous faites preuve de rigueur et créativité et aimez travailler en équipe, vous êtes la personne que nous recherchons.
Et ce qui compte, c'est aussi partager l'état d'esprit POMONA. Car nos collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif. Et chez nous, votre personnalité est essentielle ! Alors, vous vous y voyez ?
Bon à savoir :
* Devenir Chef de projet communication H/F, c'est jouer un rôle majeur dans la qualité de l'organisation et l'image de nos directions.
* C'est disposer de deux jours de télétravail par semaine.
* Et surtout, bénéficier d'une rémunération attractive : un fixe + variable + intéressement / participation.
* Puis, c'est évoluer dans un groupe à l'actionnariat familial stable.
* Et être au coeur d'une politique RSE ambitieuse et reconnue (Label « engagé RSE », niveau exemplaire).