L'actu de l'emploi

La communication connaît des évolutions constantes et rapides, que les entreprises se doivent d’accompagner en intégrant de nouvelles compétences dans leurs équipes pour répondre au mieux aux demandes des clients. Tour d’horizon des tendances en 2019.

Toujours plus cruciale dans un monde centré sur l’innovation, la formation évolue. La réforme adoptée durant l’été est entrée en application le 1er janvier. Voici les principaux changements à prendre en compte et les dispositions à anticiper.

Damien Viel, directeur général de Twitter, livre en exclusivité à Stratégies les résultats de son étude « Les #CEO sur Twitter ». Il explique en quoi les patrons, notamment des marques de luxe, peuvent faire du réseau social un outil de communication corporate.

C’était déjà prégnant dans le monde d’avant, mais la crise sanitaire semble avoir dopé le désintérêt des cadres pour les postes de manager. Moins pour fuir les responsabilités que par aspiration à l'autonomie.

Pour retrouver une vie sociale avec leurs collègues ou par souci d'efficacité, les jeunes salariés sont aujourd'hui les plus heureux de retrouver des conditions de travail normales, selon le 8e baromètre Paris Workplace SFL-Ifop.

Le groupe de l’opérateur Free affirme avoir atteint dès cette année son objectif de 100 % d’électricité verte en France. Un atout pour sa marque employeur.

Le management de transition élargit sa gamme de compétences, attire de nouveaux profils et se féminise de plus en plus. Une évolution qui tient à une exigence toujours plus forte de résultats rapides mais aussi au désir croissant d’indépendance de cadres expérimentés.

Les salariés engagés ont les clés de l’entreprise du XXIe siècle. Le temps est venu de capitaliser sur leurs envies, leurs connaissances et de libérer ainsi leur énergie transformatrice.

Jean-Marie Charon, sociologue à l’EHESS, publie « Hier, journalistes », aux éditions Entremises, où il tente de comprendre les raisons qui poussent des professionnels des médias à partir parmi les 34 132 cartes de presse en France, un nombre en baisse de 10 % en onze ans.

Recrutements, impact de l’Amazon-bashing sur la marque employeur, qualité de vie au travail... Anne-Marie Husser, directrice des ressources humaines d’Amazon France et Luxembourg, revient pour Stratégies sur les sujets RH auquel fait face dans l’Hexagone le troisième employeur mondial.

A l’occasion des 20 ans de son émission d’aventure, TF1 lance une offre de séminaires à destination des entreprises, qui pourront faire vivre durant une journée l’expérience Koh Lanta à leurs collaborateurs. Explication avec Mari Guyot, directrice de TF1 Factory.

Avec la crise sanitaire, le métier de community manager a été largement revalorisé. Les entreprises ont pris conscience de son importance pour maintenir le lien avec les communautés mais aussi les animer et les nourrir avec des contenus originaux.

En pleine période de relance de l'économie, les entreprises seraient confrontées à une difficulté : un désamour à l’égard du contrat à durée indéterminée (CDI) chez les jeunes. De quoi modifier bien des habitudes de recrutement ?