L'actu de l'emploi

Flexibilité, télétravail, présentiel… Les habitudes de travail ne cessent d’évoluer et de nouvelles pratiques se généralisent. Analyse du futur du travail, à l’échelle des entreprises, des professionnels et de la collectivité.

Avec le programme «Work Your World», Publicis permettra à ses collaborateurs, à partir de janvier 2022, de partir travailler 6 semaines à l’étranger, dans des pays où le groupe est implanté. Une manière pour lui d’être plus attractif face à la concurrence.

Les acteurs du secteur du luxe se mobilisent pour faire évoluer les lignes sur la question du handicap. Mais, en parler reste toujours compliqué pour beaucoup, l’afficher aussi. Côté pub, côté RH, on fait un point. La France mériterait-elle un bonnet d’âne ?

Le télétravail s’est banalisé avec le covid. Mais l’hybridation de son emploi monte aussi en puissance en raison du déploiement de tiers-lieux. De quoi bousculer davantage l’organisation des entreprises ?

La transformation digitale des entreprises, accélérée par la crise sanitaire, a créé une pénurie inédite qui pousse les acteurs en présence a bâtir des stratégies d’attractivité plus fines pour se démarquer de concurrents toujours plus nombreux.

Si le télétravail reste une petite révolution dans le monde de l’entreprise, sa mise en œuvre de manière durable dans les métiers de la communication ne semble pas avoir été aussi problématique qu’on pouvait l’imaginer. Explications.

L’indépendance fait rêver mais elle a aussi ses servitudes… Pour éviter les déconvenues sévères, quelques étapes méritent d'être respectées.

Continent aux multiples opportunités, l’Afrique suscite des convoitises mais aussi des déconvenues. Bien des tentatives n’aboutissent pas. Pour maximiser ses chances de réussite, cinq conseils pour éviter les erreurs.

C’était déjà prégnant dans le monde d’avant, mais la crise sanitaire semble avoir dopé le désintérêt des cadres pour les postes de manager. Moins pour fuir les responsabilités que par aspiration à l'autonomie.

Pour les salariés comme pour les entreprises, le télétravail choisi, et non plus subi comme durant la crise sanitaire, a de nombreux avantages. Il doit notamment permettre aux entreprises d'y trouver des relais pour assoir leur création de valeur.